Responsable de RRHH & Calidad
Instituto Uruguayo de Normas Técnicas
Montevideo, Uruguay
hace 26 días

Empresa referente en consultoría e investigación de mercados y opinión pública de Uruguay.

Busca persona egresada o en último año. Cargo junior que conlleva un considerable desafío pero con importante potencial de crecimiento tanto profesional como remunerativo por la prioridad que la empresa le da al puesto.

Requisitos y competencias del puesto

  • Formación? : Psicología con formación específica en RRHH y Calidad. Administración (Contador, Administración de Empresas, Técnico en Administración) con formación específica en RRHH y Calidad.
  • Sociología con formación en RRHH y Calidad. Relaciones Laborales con formación en RRHH y Calidad.

  • Idiomas? : Inglés (nivel medio)
  • Informática? : adecuado manejo de Herramientas de Office
  • Experiencia? : se valora experiencia en tareas gestión de RR.HH. y Calidad
  • Competencias? y características personales requeridas para el adecuado cumplimiento del cargo :
  • Alto nivel de organización y planificación para combinar distintas tareas y saber cumplir con objetivos y plazos
  • Liderazgo y muy buena comunicación
  • Capacidad analítica y fuerte orientación a la calidad, aprendizaje organizacional y mejora continua.
  • Gusto por desarrollar procesos de mejora en las personas y sus procesos de trabajo.
  • Excelente presencia e imagen.
  • Madurez y sentido de responsabilidad.
  • Ética y compromiso con los valores, objetivos y metas de la organización.
  • Personalidad y adecuado manejo de la presión.
  • Funciones principales

  • Diseño y ejecución de Plan Anual de Actividades.
  • Formalización de actividades y procedimientos en manuales organizacionales.
  • Ordenamiento sistemático de información.
  • Selección de Personal : fichas de puesto, reclutamiento y entrevistas de selección de personas.
  • Control de cumplimiento de fases legales en contrataciones y relaciones laborales.
  • Informe ejecutivo semanal a dirección general.
  • Procesos de inducción.
  • Evaluación de satisfacción de personal y clima laboral.
  • Planes de Mejora Organizacional, cultura, clima y compromiso.
  • Seguimiento de Evaluaciones de Desempeño.
  • Funciones de apoyo a la planificación y seguimiento de actividades de gestión de calidad
  • Nivel de responsabilidad : alta
  • Trabaja en estrecha coordinación con la gerencia general y el resto de las áreas.
  • Horario de Trabajo : 30 horas semanales.

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