Gerente de TI
PwC
Montevideo, Uruguay
hace 23 días

Requisitos :

  • Título universitario de carreras vinculadas a tecnología de la información, preferentemente con maestría en tecnología de la información o negocios.
  • Experiencia mínima de 4 años en cargos de responsabilidad similar a la requerida, liderando equipos de trabajo.
  • Se valorará especialmente contar con cursos de actualización o certificaciones relacionadas con tecnología de la información, estándares y / o marcos de referencia en gestión de estas tecnologías.
  • Experiencia en desarrollo de sistemas y todas las actividades que esto involucra.
  • Plataformas sobre las que corren estos sistemas (HW, SW de base, comunicaciones, etc.).
  • Uso de herramientas de gestión : ERP, CRM, BPM, Gestor Documental, etc.
  • Objetivo principal del cargo :

    Desarrollar, garantizar, supervisar y gestionar las estrategias, lineamientos y actividades relacionadas con Tecnologías de la Información, con el fin de contribuir con la misión, visión y objetivos del Instituto y generar innovación basada en TI.

    Responsabilidades :

  • Garantizar el cumplimiento de las funciones y actividades de acuerdo a los lineamientos estratégicos establecidos por el Instituto.
  • Analizar y tomar acciones y decisiones en áreas de su competencia.
  • Definir e implementar la estrategia de tercerización de los servicios de TI que corresponda.
  • Gestionar la red de proveedores externos de TI, y valorar rutinariamente la complementación con los servicios de TI brindados directamente desde INAC.
  • Documentar cualitativa y cuantitativamente las decisiones estratégicas de TI con el fin de comunicar a las autoridades del Instituto.
  • Proporcionar un rol de liderazgo en la construcción y organización del soporte del servicio TI y su cumplimiento, y en el desarrollo, ejecución y mantenimiento de la estrategia de TI.
  • Asegurar que los servicios de TI sean compatibles con los requerimientos del Instituto, legales y regulatorios.
  • Planificar, diseñar y controlar las políticas, funciones y planes definidos para el área.
  • Gestionar los recursos económicos, financieros y materiales de su área.
  • Gestionar el Capital Humano de su área, de acuerdo a las políticas institucionales, liderando la comunicación interna, manteniendo reuniones internas de coordinación y planificación, realizando evaluaciones de desempeño y brindando retroalimentación.
  • Liderar los procesos de cambio de su Gerencia y participar en los cambios institucionales.
  • Revisar la eficiencia de la estructura y de los procesos de la Gerencia.
  • Representar al Instituto y eventualmente constituirse como vocero en lo relativo a la Gerencia.
  • Integrar el Comité de Coordinación y Ejecución (CCE).
  • Integrar el Comité de SEIIC.
  • Realizar otras tareas requeridas afines a su función.
  • Las personas interesadas deberán hacernos llegar sus datos a través de nuestro sitio web : pwc.selecciondepersonal.com.uy, ingresando al número de referencia correspondiente.

    En el llamado se tendrá en cuenta lo preceptuado por las Leyes N 18.561 de 19 / 02 / 2010 y N 19.122 de 21 / 08 / 2013.

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