HR Business Partner
BairesDev
Uruguay
hace 3 días
source : Mi pleo
  • Jornada : Desde Casa
  • Tipo de Contrato : Otro tipo de contrato
  • Cantidad de Vacantes : 1
  • Educación Mínima : Educación Técnico / Profesional
  • Años de Experiencia : 2
  • Idiomas : Inglés
  • Disponibilidad de viajar : No
  • Disponibilidad de cambio de residencia : No
  • BairesDev es la compañía de Desarrollo Software de mayor expansión en Latinoamérica. Con más de 1000 empleados trabajando en diferentes proyectos en todo el mundo y un crecimiento anual sostenido superior al 50% -

    número 561 en el ranking según Inc.com, en los Estados Unidos ?, BairesDev se ha posicionado como líder en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más grandes del mundo, como Google, IBM, SiriusXM, Univision y Roll Royce, entre otras.

    Reconocida por Clutch.co como Top B2B Company, la empresa cuenta con oficinas en los Estados Unidos, Europa y América Latina, y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse y crecer como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y oportunidades de crecimiento ilimitadas.

    Buscamos incorporar un HR Business Partner, responsable de la alineación de objetivos del negocio con los empleados y responsables de las unidades de negocio.

    La posición actuará como consultor y agente de cambio en asuntos relacionados con los RRHH, evaluando y anticipando necesidades relacionadas

    Responsabilidades :

  • Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH
  • Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención
  • Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo
  • Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH
  • Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados
  • Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH
  • Proporcionar orientación y asistencia en cuanto a procesos de reestructuración de las unidades de negocio, planificación de la fuerza de trabajo y planes de sucesión
  • Identificar necesidades de capacitación de las unidades de negocio, así como necesidades individuales de coaching ejecutivo
  • Participar en la evaluación de los programas de capacitación para asegurar el éxito y el cumplimiento de los objetivos.
  • Que Buscamos?

  • Experiencia previa en posiciones similares dentro del área
  • Conocimiento de la reglamentación laboral de Argentina y Latam
  • Habilidades de comunicación
  • Experiencia en la industria IT o responsabilidad regional (deseable).
  • Qué Ofrecemos?- Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado

  • Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles
  • Planes de training y capacitaciones
  • Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship
  • Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, no dude en postularse!

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